Loop je in je werk tegen een situatie aan waar je niet direct een antwoord op hebt? Zoek je een andere professional om eens mee te sparren rondom een casus? Of ben je benieuwd hoe collega’s in het land omgaan met vergelijkbare vraagstukken? Vraag het aan je collega's op 1SociaalDomein.
Werk jij in een wijkteam? Hoe maak jij als professional, samen met de cliënt, de match tussen een zorg- of ondersteuningsvraag en het beschikbare aanbod?
Ik ben - samen met bestuurskunde studenten uit Rotterdam - aan het onderzoeken op welke wijze al het aanbod in het sociaal domein bij elkaar gebracht kan worden zodanig dat dit aansluit bij de behoeften van de burger. Ik ben op zoek naar best practices. Maar ook naar jouw ideeën hierover. Welke middelen...
Zijn er gemeenten die geïnvesteerd hebben in het voorliggend veld van de Wmo en middels monitoring hebben bijgehouden wat de maatschappelijke en financiële effecten waren?
Denk aan voorbeelden als: inzet ervaringsdeskundigen, algemene dagbesteding zonder indicatie, e.d..
Wie heeft er ervaring met het opstarten van een buurtpreventieteam van vrijwillige buurtbewoners? Wat zijn de tips en tricks waar wij aan moeten denken?
Een aantal buurtbewoners is met dit initiatief gekomen. Het gaat in eerste instantie om het terugdringen van overlast van (groepen) jongeren. Daarnaast willen ze dit initiatief wat meer body geven door aansluiting te vinden bij bijvoorbeeld het Wijkteam of Straathoekwerk.
Wij willen dit vanuit het...
Als jongerenwerkers (werkzaam in het wijkteam Loosduinen) zijn we aan het stoeien met hoe we de progressie in het proces van jongeren kunnen bijhouden. Hoe doen we dit zonder dat we een hele administratie moeten bijhouden?
Het bijhouden van een administratie is erg tijdrovend, ter ondersteuning van onze verantwoording. Daarbij moeten we voorkomen dat we de AVG schenden. Ik vermoed dat er elders al veel is ontwikkeld of bedacht op dit gebied. Ik hoor graag wat werkt en waarom.
Heeft iemand ervaring met hoe je positieve gezondheid in kunt zetten bij mensen met een migrantenachtergrond? Is de vragenlijst van het spinnenweb bijvoorbeeld ook beschikbaar in talen als klassiek arabisch, marokaans, turks?
Graag krijg ik voorbeelden hoe het spinnenweb bij deze doelgroep wordt ingezet en wat de resultaten zijn?
Ik ben op zoek naar wijkteams/sociaal werk organisaties die werken met 'Positieve Gezondheid' (spinnenweb). Welke drempels hebben jullie ervaren bij de implementatie? Is dit bijvoorbeeld gedaan in samenwerking met ketenpartners/ voorliggende veld?
Wat zijn de positieve/ negatieve ervaringen van sociaalwerkers/ consulenten die gesprekken voeren met bewoners en werken volgens het gedachtegoed van Machteld Huber?
Wie heeft er ervaring met Outcome Gericht werken? Met collega's gaan we binnenkort de mogelijkheden van outcome gericht werken verkennen. Ter voorbereiding ben ik benieuwd naar jullie goede ervaringen en wijze lessen.
Binnenkort drink ik samen met collega's van binnen en buiten mijn moederorganisatie een kop koffie met Movisie om de mogelijkheden van outcome gericht werken te verkennen. Voorbereidend op de ontmoeting heb ik mij goed ingelezen, maar buiten wat er te vinden is achter een schermpje, ben ik heel benieuwd...
Ik zoek werkgevers die ervaringsdeskundigen vanuit armoede en sociale uitsluiting een leer-werkplek willen bieden.
Op zoek naar werkgevers binnen het sociaal domein (Limburg en Noord-Brabant) die met ervaringsdeskundigen vanuit armoede en sociale uitsluiting willen gaan werken en daarvoor leer-abeidsplaatsen voor onze ervaringsdeskundige studenten kunnen aanbieden. Het betreft leerarbeidsplaatsen van 24 uur per week...
Volgens de Wmo dient elke gemeente onafhankelijke cliëntondersteuning te bieden. Per gemeente verschilt wie de cliëntondersteuning biedt en hoe deze is georganiseerd.
Kenniscentrum WMO wil graag onderzoeken hoe de onafhankelijke cliëntondersteuning in elke gemeente geregeld is. Ben jij een teamleider Wmo, Wmo-consulent of heb jij een andere functie binnen het sociaal domein? Dan vragen ziju om deze enquête in te vullen:
Hoe voorkom je de overleg carrousel? Integraal samenwerken en ik heb iedereen om tafel. Maar hoe zorg ik ervoor daadwerkelijk iets verandert en niet iedereen weer over gaat op de orde van de dag?
Herken je dit: Weer zo'n werkgroep/overleg, eerst rondje voorstellen, daarna met z'n allen eens over het probleem, allerlei oplossingen en ideeën over tafel, afspraken gemaakt. En de volgende keer begint het weer opnieuw. Zonder dat er echt iets veranderd.
